Управление персоналом организации

Управление персоналом организации

Направление: 38.03.03 Управление персоналом (бакалавриат)

Диплом государственного образца РФ
Срок обучения: очно – 4 года, очно-заочно – 5 лет

Стоимость на 2021/2022 г.: 85 000 рублей в год


Обязательные экзамены:
математика (профиль) 27
русский язык 36
При поступлении вы можете предоставить результаты экзаменов по одному из перечисленных ниже предметов на ваш выбор
Экзамены по выбору:
обществознание 42
география 37
информатика и ИКТ 40
история 40
английский язык 22

Скачать учебный план

Будущая
профессия

  • менеджер по подбору персонала
  • HR-специалист
  • менеджер по делопроизводству
  • рекрутер
  • SMM-менеджер
  • интернет-маркетолог
  • специалист по организации и планированию труда

Ты научишься:

  • формировать личный бренд и разрабатывать стратегию продвижения используя инструменты интернет маркетинга
  • оптимизировать бизнес процессы в HR-менеджменте на основе Lean-технологий
  • проводить Unit анализ HR- процессов, оптимизировать финансовые потоки организации
  • технологиям рекрутинга, обучения, развития и оценки персонала
  • создавать продукты на основе изучения пользовательского опыта
  • применять технологии гибкого управления проектами
you-will-learn-img

Профессиональные модули

  • Бизнес-процессы в HR- менеджменте
  • Основы Финансового менеджмента
  • Современные технологии управления человеческими ресурсами
  • Управление проектами
  • Product-manager
  • Интернет-маркетинга и продвижение "Я бренда"
Бизнес-процессы в HR- менеджменте
Анализ и визуализация HR- менеджменте
Ты научишься выделять основные бизнес-процессы в HR-менеджменте, грамотно их структурировать, моделировать бизнес-процессы в нотациях IDEF0, EPC, BPMN.

Lean-технологии HR- менеджменте
Ты научишься оптимизировать бизнес-процессы в HR-менеджменте при помощи VSM (картирования потоков создания ценностей), систем JIT (точно вовремя) и 5S (создание эффективного рабочего места).

Оценка эффективности бизнес процессов HR- менеджменте
Ты научишься строить и рассчитывать систему показателей эффективности бизнес-процессов в HR-менеджменте, выявлять и обосновывать ключевые и критические процессы организации/проекта.

Реализуется в дисциплинах: управление бизнес-процессами, управление человеческими ресурсами, бизнес-планирование.
Основы Финансового менеджмента
Unit экономика 
Ты узнаешь, сколько потратили на привлечение клиента или изготовление товара, как посчитать доход на одного пользователя, как определять эффективность основных каналов продаж, сколько нужно привлечь клиентов, сколько будет стоить каждый из них, как рассчитать точку безубыточности продаж.

Управленческий учёт и бюджетирование 
Ты научишься разрабатывать системы бюджетирования и осуществлять контроль исполнения бюджета; разрабатывать меры по снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранять потери и непроизводительные расходы; осуществлять мониторинг изменения данных для проведения расчетов экономических показателей организации.

Бухгалтерский учёт и налогообложение
Ты будешь уметь осуществлять подготовку, анализ и систематизацию данных для составления бухгалтерской отчетности предприятия; планировать и прогнозировать экономическую деятельность организации, а также доходы и расходы в разрезе всех источников финансового обеспечения составлять и корректировать планы финансово-хозяйственной деятельности.

Реализуется в дисциплинах: управленческий учёт и учёт персонала, цифровая экономика, учет, анализ и налоги, финансовый менеджмент.  
Современные технологии управления человеческими ресурсами
Рекрутинг 
Ты освоишь технологии рекрутинга с учетом важнейших современных трендов: онлайн-ассессмент кандидатов, применение чат-ботов, социального рекрутинга, анализа Employee Experience, внутреннего рекрутинга, входящего рекрутинга и маркетинга-рекрутинга, поиска талантов и совместного найма, управления взаимоотношениями с кандидатами (CRM), реферальных программ, основанных на HR-метриках. Ты осознаешь необходимость разработки глубинной стратегии рекрутинга в условиях возросшей конкуренции за таланты со стороны работодателей.

Обучение, развитие и оценка персонала
Ты сможешь применять различные assessment – методики, разрабатывать и рассчитывать KPI для различных кадровых позиций и подразделений/проектов; в рамках обучения и развития персонала освоишь геймификацию, построение карьерограмм, чат-боты, e-Learning, менторинг, коучинг, shadowing, budding, secondment, модульное обучение.

HR - бренд преподавателя 
Ты научишься выстраивать и продвигать HR-бренд организации/проекта: анализировать и сегментировать рынки труда, разрабатывать и верифицировать стратегию управления человеческими ресурсами, разрабатывать мыслительное поле бренда и бренд-код, выбирать адекватные каналы продвижения HR-бренда.

Реализуется в дисциплинах: подбор и оценка персонала, развитие персонала, мотивация и стимулирование трудовой деятельности, конфликтология.
Управление проектами
Стандарты управления проектами PMI, Prince 2
Изучая и применяя международные стандарты управления проектами, ты освоишь весь цикл проектного менеджмента и будешь уметь формировать пакет проектной документации.

Agile методология 
Изучая и применяя международные стандарты управления проектами, ты освоишь весь цикл проектного менеджмента и будешь уметь формировать пакет проектной документации.

Технология управления проектами
Ты узнаешь и будешь применять SCRUM, организовывать совместную работу на Trello/ MIRO/ Slack/ Битрикс, освоишь MS Project и Project Expert.

Реализуется в дисциплинах: методы принятия управленческих решений, проектный менеджмент, проектный практикум.
Product-manager
Изучение пользовательского опыта 
Используя модель CusDev (развитие потребителей), ты научишься создавать продукты, которые будут покупать. Инструменты JTBD и SJM помогут тебе выявить потребности, которые будет закрывать продукт, и построить пользовательский путь на протяжении всего жизненного цикла клиента. Рисуя mind-maps и применяя различные методы генерации идей, ты сможешь сделать различные варианты продукта под потребности целевых групп.

Прототипирование 
Применяя технологии дизайн-мышления, ты научишься создавать MVP, пригодный для тестирования на рынке.

Вывод продукта на рынок и проверка гипотез 
Используя цикл проверки гипотез HADI ты сможешь протестировать продукт и «упаковать» его для различных целевых групп.

Реализуется в дисциплинах: разработка и управление продуктом на основе пользовательского опыта, предпринимательская деятельность, проектный практикум, инновационный менеджмент.   
Интернет-маркетинга и продвижение "Я бренда"
Формирование и продвижение "я бренда" 
Ты будешь способен формировать и продвигать личный бренд, рассчитывать стоимость и предлагать варианты монетизации «Я-бренда».

Привлечение трафика 
Ты научишься применять различные инструменты интернет-маркетинга: контент-планирование, SMM, лендинг, рассылки; делать и запускать контекстную рекламу (Google ADS и Яндекс.Директ) и анализировать их эффективность.

Статистика и аналитика 
Ты будешь использовать различные инструменты и счетчики веб-аналитики (Wordstat Yandex и Google Analytics), рассчитывать бюджет и KPI маркетинга.

Реализуется в дисциплинах: интернет- маркетинг, организация работы и процессов интернет-маркетинга, статистика и аналитика.
Скачать учебный план

Истории успеха

Больше историй
Больше историй

Наши
партнеры

Mango Coral Travel Интерсвязь Adidas
Microsoft Antida Software XPage NapoleonIT
KEMPINSKI HOTELS Нейробитикс Glyndwr юничел
WKS Radisson Hyatt regency
Mango
Coral Travel
Интерсвязь
Adidas
Microsoft
Antida Software
XPage
NapoleonIT
KEMPINSKI HOTELS
Нейробитикс
Glyndwr
юничел
WKS
Radisson
Hyatt regency

Хочешь стать студентом МИДИС?

Шрифт
Кёрнинг
Гамма
Свернуть