Как получить работу в крупной международной компании ещё во время учёбы в МИДиС?
Виталий Зюзенков учится в 328 группе «Прикладной информатики» Международного института дизайна и сервиса. И да, он – наша местная IT-звезда. Он получил оффер от «Яндекса» и уже улетел в Москву на оплачиваемую стажировку. Сегодня расскажем, как проходит собеседование и переезд.
Началось всё со стандартной анкеты с вопросами про себя и опыт. Потом назначили два собеседования...
Техсобес длился час и оказался проще, чем я думал. С задачами по тонкостям JavaScript я справился быстро, поэтому интервьюер подкинул ещё задание со звёздочкой (но оно уже никак не влияло на результаты). Алгоритм-собес тоже не взорвал мозг – мне дали LeetCode-задачи.
Когда получил фидбек «Рекомендуем к найму», даже удивился. Ведь я был уверен, что у такого гиганта как «Яндекс» отбор должен быть адским. Но нет — всё по делу, без попыток сломать или запутать.
Через 2 недели меня начали «пристраивать» в команды, готовые взять веб-разработчика на стажировку. У меня было два пути: Яндекс-Маркет и Кинопоиск. В Маркете ребята солидные, в разговоре сквозило масштабирование, конверсии. А руководитель команды Кинопоиска с интересом рассказывал, как у них необычно всё устроено «под капотом». Маркет продаёт, Кинопоиск – удивляет. Поэтому я выбрал второе. Мне показалось, что в их команде я буду быстрее расти.
В Кинопоиске мне предлагали подумать над нестандартными способами реализации модальных окон. У них есть трудная задача – разработка софта под телевизоры. И это не тоже самое, что приложение для телефонов и компьютеров.
С этими мыслями я полетел в Москву…