Студентка МИДиС будет работать на трубопроводе? Серьёзно? Да. Почти
Арина Загороднева учится в 319 группе «Управления персоналом» и проходила практику в качестве HR в Трубной металлургической компании. Это опыт, который меняет взгляд на профессию!
— «Трубопроводные решения» – одно из крупнейших предприятий Челябинска. Это часть большой семьи ТМК, где работает более 2000 сотрудников и каждый день создаются тысячи труб, которые уходят по всей стране и за рубеж.
Я работала в отделе управления развития и привлечения персонала и за время практики:
— участвовала в подготовке и проведении аттестации сотрудников;
— провела более 30 увольнительных интервью – это был интересный опыт общения и анализа причин ухода;
— подготовила документы, познакомилась с процессами трудоустройства и адаптации новых сотрудников;
— организовала и провела профориентационные мероприятия для школьников (почти 1000 ребят – и это невероятная энергия и ответственность)!
Конечно, такой опыт дорогого стоит. Теперь умею работать с кадровыми документами и на практике понимаю, как выстроены HR-процессы в ТМК. Управление персоналом – это не только работа с бумагами, но и стратегия, эмпатия, аналитика и много командной работы.
Благодаря практике поняла, что хочу развиваться в этой сфере. Мне интересно работать с людьми, помогать им встраиваться в процесс, развиваться и оставаться частью большой корпоративной семьи.
Большое спасибо Международному институту дизайна и сервиса, моему руководителю по практике Ирине Полушиной и всем сотрудникам ТМК за доверие, поддержку и возможность развиваться в профессии!