Учимся у лучших: как «Альфа‑Банк» помогает студентам МИДиС прокачивать HR‑мышление
Зачем интернет‑маркетологам и бизнес‑информатикам HR‑бренд
Интернет‑маркетологи МИДиС не застревают в теории: часть их обучения — регулярные выезды к бизнес‑партнёрам, где можно увидеть живую работу компаний и задать вопросы практикам. Один из таких партнёров — «Альфа‑Банк», с которым МИДиС сотрудничает уже больше десяти лет по стажировкам и практикам студентов различных направлений.
Во время одной из экскурсий ребята побывали в офисе «Альфа‑Банка» и вместе с руководителем универсального офиса Еленой Велькиной разбирали, из чего складывается HR‑бренд: какие ценности транслирует банк, как подбирают сотрудников, как выстраивают адаптацию и почему люди остаются в компании надолго.
Образ работодателя мечты и чек‑лист для компаний
После живого разговора со спикером студенты разделились на команды и получили практическое задание: придумать образ работодателя мечты. Они обсуждали ценности, атмосферу в офисе, поддержку развития, баланс работы и жизни, формы нематериальной мотивации и то, как компания показывает заботу о людях.
По отзывам наставников, идеи получились не менее яркими, чем хороший стендап: ребята смело сочетали юмор и аналитическое мышление и в итоге собрали качественный чек‑лист для компаний, которые хотят привлекать молодых специалистов и выстраивать с ними честные отношения. Этот чек‑лист можно использовать как ориентир при разработке HR‑стратегий и коммуникаций для поколения Z.
Зачем МИДиС такие выезды
Такие выезды МИДиС рассматривает как часть системной работы с партнёрами: бизнес открывает двери, делится опытом и позволяет студентам примерить на себя реальные роли — маркетологов, HR‑аналитиков, продуктовых команд. Для ребят это возможность увидеть, как на практике выглядят подбор, адаптация, корпоративная культура и карьерные маршруты, а не узнавать о них только из учебников.
В результате студенты становятся более привлекательными для работодателей: они лучше понимают ожидания компаний, могут говорить с HR и руководителями на одном языке и заранее формируют HR‑мышление, которое пригодится и в маркетинге, и в бизнес‑информатике. Для «Альфа‑Банка» и других партнёров это способ увидеть будущих стажёров и сотрудников в деле, а для МИДиС — подтверждение, что обучение действительно связано с практикой, а не ограничивается лекциями.
Задайте любой вопрос
о МИДиС: от выбора программы до правил поступления
Поможем разобраться в направлениях, подберем программу под ваши интересы и пошагово объясним все нюансы зачисления. А еще расскажем, над какими проектами работают наши студенты, как устроены стажировки в топ-компаниях и где работают выпускники
