38.03.03 Управление персоналом
очно-заочная форма
Высшее очно-заочное образование в Челябинске
Управление персоналом — это работа с людьми и задачами бизнеса: кого нанять, как обучить и чем мотивировать сильных сотрудников остаться в компании. По данным исследования ВШБ НИУ ВШЭ, hh.ru и ANCOR, почти 69% опрошенных планируют усиливать работу по удержанию персонала в 2026 году, а 72,8% — повышать производительность труда и эффективность процессов. Компаниям нужны специалисты по персоналу, которые умеют подбирать команду, развивать сотрудников и оценивать результаты их работы. В МИДиС студенты разбирают практические кейсы, изучают психологию и учатся у действующих специалистов по персоналу компаний
- Срок обучения: 5 лет
- Форма обучения: очная
- Начало занятий: сентябрь 2026 г.
88 000 ₽/год
Можно оплатить равными частями
без процентов
без процентов
Что такое управление персоналом
и чему учат на программе
Управление персоналом — это подбор, обучение и развитие сотрудников компании. специалист по подбору персонала помогает руководителям собрать команду: определяет, какие люди нужны бизнесу, оценивает кандидатов и разрабатывает систему мотивации. Программа объединяет работу с людьми и управление бизнесом.
Студенты учатся проводить собеседования, оценивать навыки сотрудников, планировать их обучение и решать конфликты. Параллельно изучают трудовое право, финансовый менеджмент и управление процессами — чтобы понимать, как решения в работе с персоналом влияют на результаты компании.
-
Управление командами, проектами и продуктами с первых курсовСо второго курса студенты выполняют реальные бизнес-проекты от компаний-партнёров. Студенты объединяются
в продуктовые команды, пробуют себя в разных ролях, оттачивают профессиональные навыки и формируют портфолио из реализованных проектов. -
Свой бизнес в процессе учёбыСтуденты разрабатывают собственные бизнес-проекты во время обучения и участвуют в хакатонах, чемпионатах, форуме «Я в деле», конкурсах с реальными призами
и грантами. Лучшие проекты попадают в акселераторы
с поддержкой и финансированием. -
Преподаватели действующие руководители и предпринимателиНекоторые предметы ведут руководители отделов, директора агентств и владельцы бизнесов. Они делятся опытом и приглашают на работу студентов, которых замечают в процессе обучения.
-
Интернет-маркетинг как дополнительная компетенцияПолтора года студенты изучают интернет-маркетинг: анализ рынка и конкурентов, кастдев, позиционирование, УТП, юзабилити и настройку рекламы. В конце защищают стратегию и получают сертификат.
Направления очно-заочной формы управления персоналом
Новости из жизни студентов и института
Здесь собрано всё самое интересное: события и победы, стажировки и открытия, рост и жизнь студентов МИДиС от первого курса до диплома
Читать
Как поступить
Для поступления нужно подать документы и получить минимальные баллы по экзаменам из списка. Если поступаешь на базе колледжа или института необходимо сдать экзамен в формате компьютерного тестирования.
Чтобы узнать всю информацию по понравившемуся профилю переходите по кнопке "Узнать о поступлении"
Предметы для ЕГЭ и ОГЭ
Сроки зачисления
Приемная комиссия
Список документов
Проходные баллы
Вступительные испытания
Вопросы и ответы
Какие экзамены нужно сдавать для поступления на управление персоналом заочно после 11 класса?
Для поступления на направление «Управление персоналом» в МИДиС после 11 класса нужны результаты трёх ЕГЭ: двух обязательных предметов и одного на выбор.
Обязательные предметы:
1. Профильная математика — минимум 27 баллов.
2. Русский язык — минимум 36 баллов.
Один предмет на выбор:
1. Обществознание — минимум 42 балла.
2. Информатика — минимум 40 баллов.
3. Английский язык — минимум 22 балла.
4. История — минимум 32 балла.
Творческие экзамены и дополнительные собеседования для поступления не предусмотрены. Официальная форма обучения — очно-заочная.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Какие экзамены нужно сдавать для поступления на управление персоналом заочно после 11 класса?
Для поступления на направление «Управление персоналом» в МИДиС после 11 класса нужны результаты трёх ЕГЭ: двух обязательных предметов и одного на выбор.
Обязательные предметы:
1. Профильная математика — минимум 27 баллов.
2. Русский язык — минимум 36 баллов.
Один предмет на выбор:
1. Обществознание — минимум 42 балла.
2. Информатика — минимум 40 баллов.
3. Английский язык — минимум 22 балла.
4. История — минимум 32 балла.
Творческие экзамены и дополнительные собеседования для поступления не предусмотрены. Официальная форма обучения — очно-заочная.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Как поступить на заочное обучение по управлению персоналом после колледжа — нужно ли сдавать ЕГЭ?
После колледжа можно поступить на управление персоналом без ЕГЭ, если вуз признаёт специальность СПО соответствующей выбранному направлению высшего образования. В этом случае абитуриент сдаёт внутренние вступительные испытания. Если соответствия нет, поступление обычно проходит по результатам ЕГЭ.
В МИДиС для поступающих после профильного колледжа на «Управление персоналом организации» предусмотрены три внутренних экзамена:
1. Экономика организации — минимум 40 баллов.
2. Русский язык — минимум 36 баллов.
3. Менеджмент — минимум 40 баллов.
Испытания проходят в форме компьютерного тестирования. До подачи заявления уточните соответствие вашей специальности СПО в приёмной комиссии: сообщите код и название из диплома.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Как поступить на заочное обучение по управлению персоналом после колледжа — нужно ли сдавать ЕГЭ?
После колледжа можно поступить на управление персоналом без ЕГЭ, если вуз признаёт специальность СПО соответствующей выбранному направлению высшего образования. В этом случае абитуриент сдаёт внутренние вступительные испытания. Если соответствия нет, поступление обычно проходит по результатам ЕГЭ.
В МИДиС для поступающих после профильного колледжа на «Управление персоналом организации» предусмотрены три внутренних экзамена:
1. Экономика организации — минимум 40 баллов.
2. Русский язык — минимум 36 баллов.
3. Менеджмент — минимум 40 баллов.
Испытания проходят в форме компьютерного тестирования. До подачи заявления уточните соответствие вашей специальности СПО в приёмной комиссии: сообщите код и название из диплома.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Можно ли учиться на управлении персоналом заочно без опыта работы?
Да, опыт работы в подборе персонала не требуется. На программу могут поступать выпускники школ и колледжей, а также люди, которые хотят сменить профессию. Вступительные требования связаны с образованием и результатами экзаменов, а не с наличием стажа в кадровой службе.
В МИДиС студенты изучают технологии управления персоналом и психологию, разбирают практические кейсы. Часть модулей ведут действующие HR-специалисты компаний: они знакомят студентов с рабочими задачами и подходами к управлению сотрудниками. Перед практической работой предусмотрен теоретический блок.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Можно ли учиться на управлении персоналом заочно без опыта работы?
Да, опыт работы в подборе персонала не требуется. На программу могут поступать выпускники школ и колледжей, а также люди, которые хотят сменить профессию. Вступительные требования связаны с образованием и результатами экзаменов, а не с наличием стажа в кадровой службе.
В МИДиС студенты изучают технологии управления персоналом и психологию, разбирают практические кейсы. Часть модулей ведут действующие HR-специалисты компаний: они знакомят студентов с рабочими задачами и подходами к управлению сотрудниками. Перед практической работой предусмотрен теоретический блок.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Сколько стоит заочное обучение по управлению персоналом и можно ли оплачивать его частями?
В МИДиС обучение на очно-заочном профиле «Управление персоналом организации» для поступающих на первый курс в 2026/2027 учебном году стоит 88 000 рублей в год.
Оплачивать весь год сразу необязательно: предусмотрена оплата частями, первый платёж составляет 44 000 рублей. Сроки и суммы следующих платежей фиксируются в договоре на обучение. Внести оплату можно онлайн банковской картой на сайте МИДиС или в кассе института — наличными либо картой.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Сколько стоит заочное обучение по управлению персоналом и можно ли оплачивать его частями?
В МИДиС обучение на очно-заочном профиле «Управление персоналом организации» для поступающих на первый курс в 2026/2027 учебном году стоит 88 000 рублей в год.
Оплачивать весь год сразу необязательно: предусмотрена оплата частями, первый платёж составляет 44 000 рублей. Сроки и суммы следующих платежей фиксируются в договоре на обучение. Внести оплату можно онлайн банковской картой на сайте МИДиС или в кассе института — наличными либо картой.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Как проходят занятия на заочном управлении персоналом и как часто нужно приезжать в вуз?
В МИДиС занятия по управлению персоналом проходят дистанционно, в формате онлайн-лекций. Для посещения занятий приезжать в институт не нужно — подключаться можно из дома или другого удобного места. В январе студенты сдают сессию. Даты занятий и экзаменов определяются расписанием группы.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Как проходят занятия на заочном управлении персоналом и как часто нужно приезжать в вуз?
В МИДиС занятия по управлению персоналом проходят дистанционно, в формате онлайн-лекций. Для посещения занятий приезжать в институт не нужно — подключаться можно из дома или другого удобного места. В январе студенты сдают сессию. Даты занятий и экзаменов определяются расписанием группы.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Где учиться на управлении персоналом заочно?
Получить высшее образование по управлению персоналом без ежедневного посещения вуза можно в Международном Институте Дизайна и Сервиса — МИДиС в Челябинске. Здесь реализуется профиль «Управление персоналом организации» по направлению 38.03.03 «Управление персоналом». Официальная форма обучения — очно-заочная.
Стандартный срок обучения — 5 лет. Выпускники получают диплом о высшем образовании. Стоимость для поступающих в 2026/2027 учебном году — 88 000 рублей в год. Институт находится по адресу: Челябинск, улица Ворошилова, 12.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Где учиться на управлении персоналом заочно?
Получить высшее образование по управлению персоналом без ежедневного посещения вуза можно в Международном Институте Дизайна и Сервиса — МИДиС в Челябинске. Здесь реализуется профиль «Управление персоналом организации» по направлению 38.03.03 «Управление персоналом». Официальная форма обучения — очно-заочная.
Стандартный срок обучения — 5 лет. Выпускники получают диплом о высшем образовании. Стоимость для поступающих в 2026/2027 учебном году — 88 000 рублей в год. Институт находится по адресу: Челябинск, улица Ворошилова, 12.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Сколько лет учиться на управлении персоналом заочно после школы и колледжа?
После 11 класса стандартный срок обучения на профиле «Управление персоналом организации» в МИДиС составляет 5 лет. Программа реализуется в очно-заочной форме.
После колледжа срок может быть сокращён за счёт перезачёта ранее изученных дисциплин и перехода на индивидуальный учебный план. Диплом СПО не сокращает обучение автоматически: вуз сопоставляет содержание и объём пройденных предметов со своей программой. Для рассмотрения возможности ускоренного обучения потребуются диплом колледжа с приложением и заявление на перезачёт дисциплин.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС
Сколько лет учиться на управлении персоналом заочно после школы и колледжа?
После 11 класса стандартный срок обучения на профиле «Управление персоналом организации» в МИДиС составляет 5 лет. Программа реализуется в очно-заочной форме.
После колледжа срок может быть сокращён за счёт перезачёта ранее изученных дисциплин и перехода на индивидуальный учебный план. Диплом СПО не сокращает обучение автоматически: вуз сопоставляет содержание и объём пройденных предметов со своей программой. Для рассмотрения возможности ускоренного обучения потребуются диплом колледжа с приложением и заявление на перезачёт дисциплин.
Отвечает руководитель приёмной комиссии МИДиС