+7 (351) 202-00-73

Управление персоналом организации (38.03.03 Управление персоналом)

Высшее образование в Челябинске
Покажем, как находить таланты и работать с ними. Расскажем про важные HR-функции: рекрутинг, адаптацию, оценку, развитие, мотивацию и управление вовлеченностью. Научим разбираться в людях. Познакомим с HR-аналитикой и способами создания инфопродуктов для обучения и развития персонала, запуска HR- digital-трансформаций и формирования HR-бренда. Вы учитесь на практике в небольших командах: работаете с реальными заказчиками и решаете их актуальные задачи. К выпуску вы готовый специалист в области HR, с сильным резюме и опытом работы.
  • Срок обучения: 5 лет
  • Форма обучения: очно-заочная
  • Начало занятий: сентябрь 2026 г.
88 000 ₽/год
Можно оплатить равными частями
без процентов
Программа обучения День открытых дверей
alt

Как поступить

Для поступления необходимо сдать экзамены из списка, преодолеть указанные минимальные пороговые значения и подать документы в приемную комиссию. 

    • Для поступления необходимы результаты ЕГЭ

    Обязательные экзамены

    Обязательные экзамены

    • Математика 27 баллов
    • Русский язык 36 баллов

    Экзамены по выбору

    Экзамены по выбору

    • Английский язык 22 балла
    • Информатика и ИКТ 40 баллов
    • История 32 балла
    • Обществознание 42 балла

    Документы

    Для граждан РФ Для иностранцев

    Как подать

    • Онлайн через единый портал Госуслуг
    • Почтой на адрес pk@midis.ru
    • Лично по адресу: г. Челябинск, ул. Ворошилова, д. 12, каб. 206, 2 этаж

    Горячая линия для подачи:

    +7 (351) 216-10-50

    Для поступления необходимо сдать вступительные испытания

    Обязательные экзамены (компьютерное тестирование)

    Обязательные экзамены (компьютерное тестирование)

    • Экономика организации 40 баллов
    • Русский язык 36 баллов
    • Менеджмент 40 баллов

    Документы

    Для граждан РФ Для иностранцев

    Как подать

    • Онлайн через единый портал Госуслуг
    • Почтой на адрес pk@midis.ru
    • Лично по адресу: г. Челябинск, ул. Ворошилова, д. 12, каб. 206, 2 этаж

    Горячая линия для подачи:

    +7 (351) 216-10-50
    • Живые задачи реального бизнеса
      Работа над проектами ведется в непосредственном контакте с руководителями и HR-специалистами.
    • Развитие личного бренда
      Вы сформируете личный бренд и разработаете стратегию продвижения, используя инструменты интернет-маркетинга.
    • Понимание мотивации людей
      Знание технологий рекрутинга, обучения и развития персонала позволят вам хорошо разбираться в людях.
    • Создание продуктивных команд
      Управление человеческим капиталом, обучение и развитие людей поможет вырастить команду мечты с нуля.
    • Интересная и насыщенная жизнь
      У нас проходит много профессиональных и культурных событий. Смотри, что интересно именно тебе — и развивайся в этом!
    • Обучение окупается до выпуска
      Учитесь и зарабатывайте без отрыва от учебы. Более того, рабочие задачи можно сделать частью учебного процесса!
    Модули обучения
    Скачать подробную программу (PDF)
    Управление рекрутингом персонала
    • Маркетинг персонала
    • Современные технологии отбора персонала
    • Маркетинг вакансий
    Управление системой онбординга
    и адаптацией персонала
    • Адаптационные программы
    • Карьерное консультирование
    • Управление кадровым резервом
    Обучение и развитие персонала
    • Методы оценка потенциала сотрудников
    • Инструменты обучения и развития
    • Система мотивации и стимулирования
    Управление имиджем компании работодателя
    • Формирование HR-бренда
    • Продвижение HR-бренда
    • Управление внутренними коммуникациями компании
    Интернет-маркетинг
    и продвижение
    «Я-бренда»
    • Формирование и продвижение «Я-бренда»
    • Привлечение трафика
    • Статистика и аналитика
    Оценка эффективности HR-бизнес-процессов
    • НR-аналитика
    • Управленческий учет и бюджетирование
    • Визуализация больших данных с помощью BI-систем
    Скачать подробную программу (PDF)
    Сильное резюме, портфолио и два года стажа во время обучения
    alt
    Семён Самойлов
    Специалист по управлению персоналом (HR-специалист)
    от 60 000 ₽
    Образование:
    Управление персоналом организации, бакалавриат 2015-2019
    Ключевые навыки:
    • Мониторинг рынка труда
    • Разработка адаптационных программ и оценка их эффективности
    • Разработка профиля кандидатов
    • Выстраивание воронки отбора
    • Разработка карьерных карт компании
    • Проведение собеседований
    • Карьерное консультирование
    • Разработка чат-ботов для ресетчинга
    • Определение потребности в обучении персонала
    • Дизайн и видео продакшн вакансий
    • Составление карты обучения и контент-плана
    • Сборка и продвижение лендинга с вакансиями
    • Разработка и проведение тренингов
    • Разработка системы мотивации персонала
    • Кадровое делопроизводство
    • Работа в 1С Управление персоналом
    • Формирование бренда работодателя на рынке труда
    Специализации:
    • HR-аналитик
    • Наставник адаптационного процесса сотрудников
    • Рекрутер (ведение полного цикла работы по подбору персонала)
    • Делопроизводитель
    • Специалист по кадрам
    • Специалист по HR-автоматизации
    • 60 000 ₽
      Зарплата маркетинг-менеджера после выпуска
    • 430
      Открытых вакансий на HH.ru
    • 27%
      Рост вакансий за 2 года

    Преподаватели и эксперты 

    Евгений Юрин
    Евгений Юрин
    Руководитель HR-digital-проектов сети «Золотое яблоко». 16 лет в бизнесе, 13 лет педагогической практики. Сертифицированный психолог, коуч первых лиц. Карьерный консультант. Автор бизнес-тренингов, продюсер инфопродуктов. Мастер НЛП
    Анастасия Гончарова
    Анастасия Гончарова
    Основатель HR-агентства "Точный подбор". Директор по развитию "Атлант" (предоставление временного персонала). Провела порядка 10 научных исследований в области управления персоналом
    Дарья Коряковцева
    Дарья Коряковцева
    Ведущий тренер группы обучения и развития персонала АО «Альфа-Банк». Опыт в HR более 11 лет. Закрыла 1561 вакансию, обучила 3647 человек. Разработала трек по системному мышлению и несколько управленческих тренингов
    Ирина Полушина
    Ирина Полушина
    Кандидат экономических наук, доцент. Проректор по маркетингу и развитию бизнес-коммуникаций МИДиС, эксперт по компетенции «Предпринимательство». Опыт создания и эффективного управления командами более 15 лет. Руководитель студенческих проектов призёров и победителей регионального, всероссийского и международного уровня. Эксперт Евразийского экономического форума молодежи
    Леонид Львов
    Леонид Львов
    Эксперт по управлению персоналом и профессиональной компетентности (более 300 реализованных работ). Кандидат педагогических наук, доцент, профессор Российской академии естествознания. Научный руководитель более 10 кандидатских диссертационных исследований
    Юлия Турбанова
    Юлия Турбанова
    Замначальника Управления по работе с малым бизнесом АО «Райффайзенбанк», продакт-оунер agile-команды «Кредитование малого бизнеса, развитие продукта и разработка по скраму». В банковском бизнесе более 15 лет
    Анна Софонова
    Анна Софонова
    Начальник отдела привлечения клиентов малого бизнеса АО «Альфа-Банк»
    Екатерина Бодрова
    Екатерина Бодрова
    Заведующий кафедрой «Экономика и управление». Кандидат экономических наук, доцент. Специализируется на экономике, статистике, финансах и финансовом менеджменте. Главный эксперт по компетенции «Интернет-маркетинг»

    Живые истории

    Анастасия Гончарова
    Анастасия Гончарова
    BKG Global, HR-manager
    Выпускник 2020 года
    На первом курсе я ещё толком не понимала, что такое HR-сфера (все называли их кадровиками). Но это намного глубже и интереснее! Мне нравится эта сфера деятельности, и в ней много возможностей и траекторий для развития и роста.

    Вопросы и ответы 

    Я смогу после обучения создать эффективную команду в любой компании?
    Или я смогу устроиться только в определенные компании?

    Благодаря тому, что вы изучаете современные технологии и методы управления персоналом, ваши знания могут быть применены к любой отрасли. Наши выпускники сегодня работают в IT, крупных промышленных предприятиях, а также создают свой бизнес.

    У вас преподают HR и рекрутеры из реальных компаний?

    Да. Часть модулей ведут HR-специалисты компаний. Они рассказывают о процессах управления персоналом в их компаниях и навыках, которые ценятся на рынке труда. Это значительно обогащает учебный процесс.

    Я буду изучать психологию?

    Да, изучение психологии предусмотрено учебным планом. Это необходимо для изучения поведения личности и формирования эффективной команды.

    Каково соотношение теории и практики?

    Обучение строится на практике и проработке различных кейсов. Но перед практикой всегда идет блок теории, которую необходимо освоить для успешной работы.

    Какие дополнительные навыки и компетенции я получу в процессе обучения?

    Вы получите диплом о профессиональной переподготовке по программе «Интернет-маркетинг в профессиональной сфере». Также, для вас огромное количество элективов, по завершении которых вы получите сертификаты.

    Нужно ли что-то сдавать, помимо ЕГЭ?

    На данном направлении этого требования нет — достаточно только баллов по предметам ЕГЭ.

    Я смогу совмещать работу с учебой?

    Да! Мы не просто разрешаем студентам работать — у нас рабочие задачи можно «вписать» в процесс обучения.