Из Челябинска — в люксовый отель Москвы: как выпускница МИДиС стала тимлидом в Ararat Park Hyatt
История Алины Гостевой показывает, как обучение на «Гостиничном деле» в МИДиС реально работает как карьерный лифт: от практики в отеле‑партнёре до руководящей позиции в одном из лучших пятизвёздочных отелей Москвы. Это пример для всех, кто думает, даёт ли образование в Челябинске шанс выйти на столичный и международный уровень.
Суть
-
Алина — выпускница направления «Гостиничное дело» (выпуск 2025 года), которая начала путь в Ararat Park Hyatt Moscow с практики по совместному проекту МИДиС и отеля.
-
После успешных стажировок она 1 октября 2025 года вошла в штат на позицию старшего официанта.
-
Пройдя фирменную программу развития «Хаяттрек», с 1 апреля 2026 года Алина получила повышение до старшего смены бара «Консерватория» (Team Leader).
Ключевой вывод: это классический пример того, как продуманная практика и партнёрства МИДиС с сетевыми отелями превращаются в быстрый карьерный рост выпускника.
Что ценит Hyatt в выпускнице МИДиС
Руководство отеля отмечает, что Алина сильно выросла профессионально: она уверенно управляет сменой и легко находит подход к любому гостю, что критично для бара с репутацией одной из лучших видовых площадок Москвы. Дополнительно:
-
она придумывает форматы обучения для команды и помогает развивать персонал;
-
активно влияет на рост положительных отзывов гостей, то есть работает уже не только «в зале», но и на репутацию отеля в целом.
Главное, что стоит запомнить: отель видит в выпускнице МИДиС не просто исполнителя, а лидера смены и проводника стандартов сервиса уровня Ararat Park Hyatt.
Как МИДиС подводит к таким карьерным историям
МИДиС много лет выстраивает партнёрство с международными сетями Hyatt, Radisson, Marriott и другими: совместно разрабатываются программы практик и стажировок, а студентам помогают трудоустроиться после обучения. Для направления «Гостиничное дело» это означает:
-
стажировки в пятизвёздочных отелях России и за рубежом, где студенты знакомятся с международными стандартами сервиса;
-
возможность уже с 1 курса попадать в «карьерные лифты» внутри сетей и к 3–4 курсу получать офферы;
-
поддержку отдела практики и трудоустройства, который помогает пройти собеседования и выйти на топовые площадки индустрии.
Освоить путь от первых смен до управленческих ролей помогают программы Управление в гостиничном бизнесе и Гостиничное дело и туризм в МИДиС. Ключевой Takeaway: для абитуриента это сигнал, что «люксовый отель в столице» — это не мечта из рекламы, а вполне реальный следующий шаг после МИДиС, если готов работать и использовать возможности практик.